Ascenseur et mobilité sociale en entreprise
Le Medef vous invite à une après-midi d'ateliers sur l'Ascenseur et la mobilité sociale en entreprise. Que vous soyez dirigeant, responsable des ressources humaines, manager ou en charge de ces sujets au sein de votre organisation, venez comprendre les ressorts en jeu avec des spécialistes et repartez avec des outils concrets à décliner dans vos entreprises. Vous découvrirez ainsi comment créer une culture propice à la performance de chacun.
- ATELIER #1 de 13h à 14h : Comment booster l'engagement des salariés - BNP Paribas
Au cœur de la transformation et de la performance de l'entreprise, l'engagement des salariés a de nombreuses vertus.
Dans cet atelier, BNP Paribas vous propose de revenir sur : son programme d'engagement #1MillionHours2Help, les différentes formes d'engagement proposées à ses salariés, les do and don't en matière d'engagement.
- ATELIER #2 de 14h à 15h : Le VIE, une exception française, accélérateur de carrière - Business France
Qu'est-ce que le VIE ? Quels sont les avantages pour une entreprise et pour les jeunes talents.
Venez découvrir une solution gagnant/gagnant qui conduit au succès.
- ATELIER #3 de 14h à 15h30 : Sensibilisation aux soft skills comme vecteur d'inclusion - Article 1
Les compétences émotionnelles, adaptatives, sociales, collectives et méthodologiques, les fameuses "soft skills" sont un enjeu majeur du recrutement et de l'employabilité. En tant qu'employeur, apprendre à les identifier, les définir, les objectiver est une incroyable opportunité pour regarder au-delà du diplôme, détecter des talents, offrir aux jeunes les capacités de se raconter et de se valoriser.
- ATELIER #4 de 15h à 16h : Bilan et mesure de la diversité sociale - Deloitte
Afin de mesurer l'impact de nos organisations sur la mobilité sociale, nous vous proposons de nous interroger sur la diversité sociale, plus complexe à définir, à mesurer et à piloter que la mixité femmes-hommes : qu'est-ce que la diversité sociale ? comment mesurer la diversité sociale ? quels types d'actions mettre en place ?
- ATELIER #5 de 15h à 16h : Les soft skills : Un formidable outil pour lutter contre les discriminations à l'embauche ... à condition de bien s'en servir ! - A compétence égale
- ATELIER #6 de 16h à 17h30 : Le jeu au service d'une évaluation des compétences plus équitable pour favoriser l'ascenseur et la mobilité sociales - Collock
L'ascension et la mobilité sociales sont facilitées lorsque nous nous appuyons sur la détection des compétences transverses des collaborateurs, plutôt que sur leurs CV ou précédents postes. Et quoi de mieux qu'un jeu pour mettre en lumière les compétences transverses des participants ? Par leur mise en action, le jeu assure en effet une observation et une évaluation, justes et équitables, de leurs compétences. Collock est spécialiste de la création de ces jeux. Venez en tester un à distance en participant à notre atelier et découvrez comment le mettre en place chez vous.
- ATELIER #7 de 16h à 17h : Engagement inclusif des entreprises et mentorat - Siemens
Dans un monde en crise la notion de partage d'expérience, de solidarité s'impose comme un des fondements de l'avenir de nos organisations. L'engagement sociétal est un des piliers de la RSE. C'est une véritable opportunité pour l'entreprise pour créer de la valeur, de la cohésion sociale, de l'attractivité. Comment préparer son organisation, quantifier, mesurer, développer l'engagement solidaire et inclusif ?
- ATELIER #8 de 17h à 18h : Accueillir la fragilité en entreprise - Bimbamjob
Bimbamjob vous propose un atelier interactif pour réfléchir sur la façon dont est vécue la fragilité en entreprise et sur les outils et conseils à mettre en place pour l'accueillir au mieux dans un contexte professionnel.
- ATELIER #9 de 17h à 18h : Mécénat ponctuel auprès des jeunes des quartiers prioritaires : comment engager vos collaborateurs - Alliance pour l'éducation United way
Découvrez les modalités d'engagement possibles pour tous vos collaborateurs sur des actions concrètes afin d'agir en amont de l'insertion professionnelle, en prévention du décrochage scolaire et pour l'aide à l'orientation. Nous verrons ensemble comment gérer au mieux cet engagement, de la mobilisation au retour d'expérience.
Un colloque, en présence de Geoffroy Roux de Bézieux, Président du Medef, sera organisé le matin entre 10h et 12h30. Nous vous ferons parvenir très prochainement le déroulé complet de cette séquence mais vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire